Herramienta moderna de seguridad del personal
Los servicios de seguridad suelen realizar trabajos locales: se llama la atención a solicitantes cuestionables, a los que trabajan en las zonas más responsables o a los sospechosos de cometer delitos.
La investigación masiva de los candidatos y el personal de trabajo permite trabajar totalmente: identificar los factores de riesgo en casi todas las personas, comprobar periódicamente sus tendencias, llevar a cabo un trabajo preventivo para prevenir la comisión de delitos.
Tipos de cheques
En StimulTest, los profesionales de seguridad seleccionan con mayor frecuencia a candidatos y empleados en función de estos factores de riesgo.
Candidatos (al contratar)
- Autenticación de documentos / información
- Razones verdaderas para el empleo
- Participación en delitos no resueltos
- Empresa delictiva
- Pasivos distintos del historial de crédito
- Cooperación con raiders / competidores
- Enjuiciamiento administrativo. /Enjuiciamiento penal
- Robo de bienes, dinero, bienes, información
- Corrupción, maquinaciones, sobornos en trabajos anteriores
- Su consulta individual
Empleados (trabajando)
- Vigilancia de los factores de riesgo que socavan la lealtad
- Detección de delitos en la etapa de planificación
- Robo de bienes, dinero, bienes, información
- Corrupción, fraude, sobornos, escasez
- Identificación de los implicados en delitos
- Formación de grupos de riesgo para cualquier violación
- Cooperación con competidores / raiders
- Comportamiento destructivo: sabotaje, chantaje, calumnia
- Abuso de poder
- Su consulta individual
Las pruebas nos permiten formar grupos de riesgo solo en aquellas áreas que interesan al cliente. De este modo, la eficacia de los especialistas en seguridad mejora considerablemente, ya que saben exactamente con quién, en qué áreas y en qué orden debe realizarse su trabajo.
¿Cómo se realizan los controles?
1. Preparación |
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selección de pruebas actuales
agregando nuevas pruebas, temas según su solicitud
finalización de las pruebas, luego después de la entrevista |
2. Pruebas |
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Pruebas remotas
Tiempo de prueba 20-30 minutos |
3. El resultado |
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análisis comparativo de todos los resultados de las pruebas
identificación de grupos de riesgo
identificación de grupos de riesgo |
Ventajas del sistema
Estudio detallado de
3 a 5 temas en 10 a 15 minutos
Pruebas simultáneas de hasta 20 personas por un especialista
Estudios remotos
bajo control de audio y video
Incapacidad para recibir respuestas socialmente esperadas
Imposibilidad de distorsión o falsificación de resultados
Confirmación / refutación de hechos de acciones / conciencia
Análisis comparativo de resultados en modo automático
Realización de estudios esclarecedores para empleados en riesgo
Presentación de frases o fotografías durante una prueba
El método de realización de investigaciones oficiales y la precisión de StimulTest son idénticos a los del polígrafo, pero en términos de tiempo es un orden de magnitud más rápido y en términos de costos financieros es varias veces más económico. La herramienta es indispensable cuando el círculo de sospechosos es de varias decenas y se encuentran en diferentes regiones. También puede consultar la lista de deficiencias del polígrafo durante la investigación de delitos, que se compensan mediante el uso del sistema StimulTest.
Nos confien
Ejemplo de aplicación efectiva (robo de dinero en una empresa)
El propietario del edificio de oficinas pidió averiguar cuáles de sus empleados habían robado dinero de la oficina de uno de los ejecutivos de la empresa. En 3 días, los 74 empleados fueron examinados en StimulTest. Como resultado, se formó un grupo de riesgo de 5. Durante los siguientes dos días, todo el personal en riesgo fue sometido a un polígrafo.
Los resultados de dos métodos de investigación para el séptimo día revelaron un empleado potencialmente involucrado en el robo de dinero, que más tarde fue confirmado por datos objetivos (se encontraron saldos en efectivo y compras realizadas con dinero robado).
