Современный инструмент кадровой безопасности
Службы безопасности обычно проводят локальную работу: их внимание привлечено к соискателям, данные которых вызывают сомнения, к сотрудникам, которые работают в наиболее ответственных направлениях, или к тем, кто подозревается в совершении преступлений.
Массовые исследования кандидатов и работающего персонала позволяют работать тотально: выявлять факторы риска практически у всех людей, периодически проверять тенденции их изменения, проводить профилактическую работу по предупреждению совершения преступлений.
Виды проверок
В StimulTest специалисты по безопасности наиболее часто исследуют кандидатов и сотрудников по таким факторам риска.
Кандидаты (при найме)
- Проверка подлинности документов / информации
- Истинные причины трудоустройства
- Участие в нераскрытых преступлениях
- Причастность к криминальному бизнесу
- Долговые обязательства помимо кредитной истории
- Сотрудничество с рейдерами / конкурентами
- Привлечение к админ./уголовной ответственности
- Кражи товаров, денег, имущества, информации
- Коррупция, махинации, откаты на прежней работе
- Ваш индивидуальный запрос
Сотрудники (работающие)
- Мониторинг факторов риска, ухудшающих лояльность
- Выявление преступлений на стадии планировани
- Кражи товаров, денег, имущества, информации
- Коррупция, махинации, откаты, недостачи
- Выявление причастных в совершении преступлений
- Формирование групп риска по любым нарушениям
- Сотрудничество с конкурентами / рейдерами
- Деструктивное поведение: саботаж, шантаж, клевета
- Злоупотребление должностными полномочиями
- Ваш индивидуальный запрос
Тестирования позволяют формировать группы риска только по тем направлениям, которые интересуют заказчика. В итоге существенно улучшается эффективность специалистов по безопасности потому, что они точно знают с кем, по каким направлениям и в какой очерёдности надо проводить свою работу.
Как проводятся проверки
1. Подготовка |
|---|
выбор актуальных тестов
добавление новых тестов, тем под Ваш запрос
доработка тестов, тем после собеседования |
2. Тестирование |
|---|
Тестирование удалённо
Время тестирования 20-30 минут |
3. Результат |
|---|
сравнительный анализ всех результатов тестов
определение групп риска
детальный анализ результатов из группы риска |
Преимущества системы
Детальное исследование
3-5 тем за 10-15 минут
Одновременное тестирование
специалистом до 20 человек
Удалённые исследования
под аудио и видео контролем
Отсутствие возможности получения
социально – ожидаемых ответов
Невозможность искажения или
фальсификации результатов
Подтверждение / опровержение фактов
действий / осведомлённости
Сравнительный анализ результатов
в автоматическом режиме
Проведение уточняющих исследований
для сотрудников из групп риска
Предъявление фраз или фотографий
в ходе одного тестирования
Методика проведения служебных расследований и точность StimulTest идентична полиграфу, однако по времени на порядок быстрее, а по финансовым затратам в разы экономичнее. Инструмент незаменим, когда круг подозреваемых лиц несколько десятков, которые находятся в разных регионах. Вы также можете посмотреть перечень недостатков полиграфа в ходе расследования преступлений, которые компенсирует применение системы StimulTest.
Нам доверяют
Пример эффективного применения (кража денег в компании)
Собственник офисного здания обратился с заказом выяснить, кто из его сотрудников украл деньги из кабинета одного из руководителей фирмы. В течение 3 дней все 74 сотрудника были исследованы в StimulTest. По итогу была сформирована группа риска из 5 человек. В последующие 2 дня все сотрудники из группы риска были протестированы на полиграфе.
По результату двух методов исследования на 7 день был выявлен сотрудник, потенциально причастный к краже денег, что в последующем было подтверждено объективными данными (найдены остатки денежных средств и покупки, совершённые на украденные деньги).
